Weltweit erfolgreich

Wir gestalten [Erlebnis-]Räume, kreieren individuelle Wohlfühlwelten und schaffen eine Atmosphäre, die verkaufen hilft. Dula steht für innovative, ganzheitliche und nachhaltige Ladenbaukonzepte und hochwertigen Innenausbau. Als Teammitglied unseres international erfolgreichen Unternehmens erweitern Sie nicht nur Ihren kreativen Horizont.

Unseren weltweiten Erfolg verdanken wir den herausragenden Leistungen unserer Mitarbeiter*innen. Darum suchen wir nach außergewöhnlichen Talenten, die sich mit uns für die kreative Planung, Entwicklung, Produktion und Montage von Projekten engagieren, die für Individualität und hohen Erlebniswert stehen.

Werfen Sie einen Blick in unsere Stellen- und Ausbildungsangebote und entdecken Sie Ihre persönlichen Möglichkeiten, sich mit Ihrem Talent und Ihren Fähigkeiten bei Dula einzubringen und weiterzuentwickeln.

Technischer Betriebsleiter (w/m/d) für unser Werk in Spenge (Holz und Metall) (Referenznummer SPHM-052022-1)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Betriebsleiter (w/m/d) für unser Werk in Spenge (Holz und Metall) in Vollzeit (37 Std.), Standort: Spenge (Referenznummer SPHM-052022-1).

 

So stärken Sie unser Team

 

Gesamtverantwortung für die reibungslose Abwicklung der im Werk zu bearbeitenden Aufträge unter Einhaltung der Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben und -standards

Einhaltung und Unterstützung bei der Umsetzung der Managementsystemvorgaben sowie des Arbeitsschutzes

Sicherstellung und Optimierung des Einsatzes technischer, materieller und personeller Ressourcen

Einhaltung der vorgegebenen Ziele in Abstimmung mit der technischen Leitung und Geschäftsführung

Fachliche und disziplinarische Führung aller Mitarbeiter im Betrieb Spenge Holz in enger Abstimmung mit dem Werkstattleiter (Holz)

Disziplinarische Führung aller Mitarbeiter im Betrieb Spenge Metall in enger Abstimmung mit dem Werkstattleiter (Metall)

Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Hauptverwaltung sowie den in- und ausländischen Produktionsstandorten

 

 

Ihre Expertise

Aufstiegsfortbildung oder Studium im Holzbereich (z. B. Holztechniker, Tischlermeister, Ingenieur (w/m/d)) oder eine vergelichbare Aus- bzw. Fortbildung

Fort- oder Weiterbildung im Metallbereich wünschenswert

Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als Betriebs- und/oder Produktionsleiter in einem möbelproduzierenden Betrieb (vorzugsweise im Laden und (Schiffs-)Innenausbau

Erfahrung mit modernen Fertigungsverfahren und Produktionsmethoden sowie der Fertigungssteuerung im Holzbereich

Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Gute Kenntnisse um Umgang mit 3D-CAD- und ERP-Systemen sowie MS Office

Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Führungsqualität, Engagement und hohes Qualitätsbewusstsein

 

 

 Was wir Ihnen bieten

·       Moderne Ausstattung der Arbeitsplätze

·     Corporate Benefits für Beschäftigte

·       Einarbeitungspläne und Patenmodelle für neue Beschäftigte

·       Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld

·     Fahrrad- und E-Bike Leasing

·     Vermögenswirksame Leistungen

·     Individuelle Teilzeitmodelle

 

 

Sie können sich mit den Aufgaben und Anforderungen identifizieren?

Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltswunsch, Verfügbarkeit, Anzeigenquelle und Referenznummer) ausschließlich per E-Mail in einer PDF-Datei an:

Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH
Patricia Wischniewski | Personalreferentin

Karlsbader Str. 1a | 44225 Dortmund

Tel.: 0231 / 7100 131

karriere@dula.de½www.dula.de

 

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AUSBILDUNG BEI DULA

Unsere Gesellenstücke

Ein Einblick

Arbeitgeber

Bei uns erwartet Sie ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einem professionellen Arbeitsumfeld eines international agierenden Unternehmens. Sie erhalten bei uns eine fundierte und praxisnahe Einarbeitung und lernen so die einzelnen Abteilungen und Kolleginnen und Kollegen kennen, die Sie herzlich willkommen heißen. Hochmoderne Arbeitsausstattung und -mittel sorgen bei Dula genauso für ein angenehmes Arbeiten, wie unser sehr gutes Betriebsklima.

Sonderzahlungen

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Finanzielle Beteiligung der Beschäftigten

bei guten Unternehmensergebnissen

Moderne Ausstattung

der Arbeitsplätze

Mitarbeiterrabatte

Vermögenswirksame

Leistungen

Fahrrad-

und E-Bike-Leasing